Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với nhu cầu và tình hình công ty
Xây dựng, vận hành, sửa đổi các quy trình: tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, đánh giá lao động, hiệu suất…
Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự
Quản lý công tác đối nội, đối ngoại của Công ty
Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, hành chính, ….
Am hiểu sâu rộng các nghiệp vụ hành chính nhân sự
Khéo léo, nhiệt tình, hòa đồng, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ
Có kinh nghiệm 05 năm tại phòng hành chính nhân sự, 2 năm ở vị trí tương đương

Nghỉ chủ nhật và 2 ngày Thứ Bảy trong tháng
Môi trường làm việc cởi mở và thân thiện
Mức lương xứng đáng với năng lực
Team building nhiều lần trong năm
Chế độ BHXH, phép năm theo Luật định
Tham gia các khóa đào tạo phát triển năng lực bản thân

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-05 19:10:03