TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

CÔNG TY CỔ PHẦN OKAPI VIỆT NAM - THƯƠNG HIỆU THỜI TRANG BADASS
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Làm việc tại Tầng 06, số 60 ngõ 850 Đường Láng, phường Láng, thành phố Hà Nội
Mục tiêu công việc:
- Đảm bảo bộ máy nhân sự ổn định, hiệu quả để phục vụ hoạt động kinh doanh thời trang bán lẻ.
- Tạo môi trường làm việc gắn kết, kỷ luật, đồng thời khuyến khích sáng tạo và hiệu suất theo Văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
- Xây dựng, vận hành hệ thống quản trị nhân sự & hành chính chuyên nghiệp, gắn với chiến lược phát triển công ty
Tuyển dụng & Thu hút nhân tài
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trong ngành thời trang bán lẻ.
- Phát triển kênh tuyển dụng (online, nội bộ, headhunt).
- Lập kế hoạch tuyển dụng cho toàn hệ thống (cửa hàng, văn phòng)
Đào tạo & Phát triển
- Phát triển đội ngũ nhân sự kế cận
- Thiết kế chương trình đào tạo cho từng nhóm: cửa hàng (sale, quản lý cửa hàng), văn phòng, khối hỗ trợ.
- Xây dựng khung năng lực & lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Quản trị nhân sự & Chính sách
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, kỷ luật, nghỉ việc.
- Giám sát chấm công, tính lương, BHXH, phúc lợi.
- Xây dựng & áp dụng hệ thống lương, thưởng, KPI phù hợp đặc thù bán lẻ.
- Tổ chức đánh giá định kỳ (thử việc, KPI hàng tháng/quý/năm).
Văn hóa doanh nghiệp
- Triển khai hoạt động gắn kết nội bộ: teambuilding, event nội bộ, vinh danh nhân sự.
- Xây dựng văn hóa dịch vụ & tinh thần làm việc kỷ luật, chuyên nghiệp.
Hành chính
- Quản lý hệ thống văn phòng, cửa hàng, phương tiện, công cụ dụng cụ.
- Đảm bảo công tác hậu cần, cơ sở vật chất cho cửa hàng và văn phòng (bảo trì, an ninh, PCCC, hợp đồng thuê mặt bằng).
- Xây dựng và giám sát nội quy, quy chế công ty
- Quản lý hợp đồng dịch vụ hành chính: bảo vệ, vệ sinh, vận chuyển…

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU
- Am hiểu luật lao động, BHXH, quan hệ lao động.
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Kỹ năng: quản trị, giao tiếp, thuyết phục, giải quyết xung đột, hoạch định nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự cho chuỗi bán lẻ.
- Kinh nghiệm 5+ năm trong mảng nhân sự, tối thiểu 2- 3 năm quản lý ở ngành bán lẻ / thời trang.
QUYỀN LỢI
- Được cử đi đào tạo hàng năm
- Mua hàng chiết khấu cao tại hệ thống
- Tham gia các hoạt động tập thể của công ty: Party, teambuilding.
- Môi trường làm việc năng động, cơ chế rõ ràng
- Lương cứng: 18- 20tr + Thưởng Lễ Tết + Thưởng theo hiệu quả công việc

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-28 21:10:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
16/12/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - Mã tin đăng: 5364642. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN OKAPI VIỆT NAM - THƯƠNG HIỆU THỜI TRANG BADASS

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây