Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Chiến lược và định hướng nhân sự
– Thiết lập cơ cấu nhân sự phù hợp qua từng giai đoạn
– Tham gia đồng hành quá trình xây dựng BSC- KPI
– Tham vấn cho giám đốc về các định hướng mới nhằm nâng cao hiệu quả nhân sự
– Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển công ty
Tuyển dụng và phát triển nhân sự
– Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
– Xây dựng hệ thống tuyển dụng hiệu quả đúng người phù hợp
– Đánh giá chất lượng nhân sự và đưa ra đề xuất phù hợp
– Tìm kiếm, sàng lọc và phát triển nguồn nhân lực chất lượng
– Xây dựng hệ thống khung năng lực phù hợp với các vị trí trong công ty
– Đề xuất, triển khai các chương trình đào tạo với lộ trình phát triển năng lực
Xây dựng và vận hành văn hóa doanh nghiệp
– Lập kế hoạch triển khai văn hóa doanh nghiệp
– Xây dựng cầu nối bảo vệ người lao động và gắn kết phòng ban
– Tổ chức các sự kiện, chương trình nhằm truyền thông về văn hóa
– Đồng hành lan tỏa văn hóa công ty
Chế độ đãi ngộ thu hút và giữ chân nhân sự
– Xây dựng môi trường công bằng, dựa trên chính sách đoàn kết
– Tư vấn và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi, ghi nhận
– Phát triển hệ thống lương 3P trên quy mô toàn công ty
Hành chính và pháp lý
– Xây dựng hệ thống quy trình làm việc, liên phòng ban
– Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, BHXH....
– Quản lý hệ thống hồ sơ, thủ tục hành chính, tài sản văn phòng

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng gia dụng, chăm sóc sức khỏe
– Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự và 2 năm với vị trưởng phòng nhân sự
– Hiểu rõ về lương 3P, KPI, văn hóa...
– Có khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và đào tạo đội ngũ.
– Biết phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định dựa trên số liệu.
– Độ tuổi từ 28 – 34 tuổi
– Tư duy chiến lược, nhạy bén thị trường
– Kỹ năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về nhân sự, quản trị kinh doanh, kinh tế...

– Lương: 20 – 25tr + thưởng KPIs
– Được thưởng các ngày Lễ: 30/4, 1/6, 2/9, Tết DL, Tháng lương thứ 13 – Tết ÂL
– Được miễn phí sử dụng các sản phẩm của công ty trong việc chăm sóc sức khỏe & làm đẹp
– Được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, BHXH, team building 2- 3 lần/năm và các buổi đào tạo phát triển chuyên môn...
– Được cấp phát: Đồng phục, thẻ nhân viên, cốc uống nước. Trà & café phục vụ cho nhân viên.
– Làm việc trong hệ thống bán hàng chuyên nghiệp từ sàn TMĐT Shopee, Tiki, Facebook, Website, Tiktokshop.. (full tích xanh, shop mall).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-23 09:05:02