Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xử lý các vấn đề quan hệ lao động theo quy định pháp luật, đảm bảo tuân thủ và giảm thiểu rủi ro pháp lý
Khảo sát thị trường lao động để đề xuất chính sách phúc lợi phù hợp.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và kiểm soát quy trình thực hiện.
Đề xuất và tổ chức các chương trình phát triển nhân sự gắn với văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực chất lượng cao, phù hợp với định hướng của Ban Tổng Giám đốc
Đào tạo nghiệp vụ và giám sát hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo thực hiện đúng quy trình và chiến lược công ty.
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, và kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa theo chiến lược kinh doanh.
Chủ trì xây dựng và tối ưu hóa các chính sách, quy trình, quy định, biểu mẫu, checklist triển khai công việc,...
Tư vấn cho các phòng ban về công tác quản lý nhân sự và phát triển nguồn lực.
Phát triển thương hiệu, tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Tập đoàn.

- Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có từ 5 kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các tập đoàn đa ngành (Hospitality, Thương mại, Dịch vụ)
- Có Kinh nghiệm setup bộ máy từ ban đầu
- Thực hiện tốt công tác Thu hút nhân tài và phát triển thương hiệu tuyển dụng xây dựng tốt kế hoạch nhân sự theo định biên được duyệt
- Có khả năng tổ chức, quản lý và thực thi các chính sách về lao động, chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động
- Tổ chức lên kế hoạch triển khai tốt các chương trình đào tạo trong và ngoài tập đoàn
- Nam/Nữ từ 35 – 45 Tuổi có ngoại hình cân đối, Sức khỏe tốt. (Nam cao từ 1m65, Nữ cao 1m58 trở lên)
Địa điểm làm việc: Costamigo Phan Thiết- Thuận Quí, Hàm Thuận Nam, Bình Thuận, Việt Nam

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 12:25:02