Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động nội bộ, xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết.
Đảm bảo sự tuân thủ: Tham mưa cho Ban Giám đốc về đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, BHXH, thuế, an toàn lao động và các quy định khác.
Báo cáo và phân tích: Lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, phân tích và đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động.
Tuyển dụng: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng (phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên).
Xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự theo định hướng phát triển của công ty và phù hợp với quy định của pháp luật.
Quản lý lương thưởng và các chế độ đãi ngộ: Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm và các chế độ đãi ngộ khác phù hợp với chiến lược kinh doanh và mô hình của công ty.
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực: Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân viên; đánh giá hiệu quả công việc; xây dựng lộ trình thăng tiến.
Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Kiến thức chuyên sâu về nhân sự và luật hiện hành.
Có kinh nghiệm làm nhân sự công ty sản xuất trên 5 năm, trong đó có 2 năm làm vị trí trưởng phòng.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự.
Có khả năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý tốt
Am hiểu sâu rộng về luật lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng báo cáo, quản lý, tổ chức, đánh giá công việc hiệu quả.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 01:20:03