Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

Thông tin chung
Báo cáo cho: Ban giám đốc
Vị trí: Trưởng phòng HCNS
Bộ phận: Hành chính – Nhân sự
Mô tả công việc
- Tổ chức công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho người lao động.
- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược, kế hoạch nhân sự – hành chính phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ nhân viên phòng HCNS.
- Xây dựng và ban hành các quy chế, quy định, quy trình về nhân sự, hành chính; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và nội quy công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, văn hoá doanh nghiệp.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định về hành chính – nhân sự trong toàn công ty.
- Quản lý và tổ chức thực hiện các mảng: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động, văn phòng hành chính.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
- Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, tổ chức và giám sát công việc hiệu quả.
- Tinh thần trách nhiệm, trung thực, quyết đoán và định hướng gắn bó lâu dài.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-24 06:35:02