Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến công tác hành chính nhân sự.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn phòng phẩm.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và các quy định của công ty.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và thích nghi với sự thay đổi.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, nội thất.
Có khả năng xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến nhân sự.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).

Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-25 14:15:03