Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Chiến lược và tổ chức nhân sự:
- Tham mưu chiến lược nguồn lực phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn.
Quản trị nhân sự tổng thể:
- Xây dựng, rà soát và tổ chức thực thi các chính sách: tuyển dụng, đào tạo, lương – thưởng, phúc lợi, đánh giá, kỷ luật.
- Triển khai các chương trình giữ chân và phát triển nguồn nhân lực chủ chốt.
Vận hành và kiểm soát nội bộ:
- Quản lý hiệu quả hoạt động hành chính, văn thư, tài sản, bảo vệ, PCCC, môi trường làm việc.
- Kiểm soát chi phí nhân sự, hành chính theo ngân sách.
Xây dựng chính sách nhân sự, văn hóa doanh nghiệp:
- Xây dựng, kiểm soát thực hiện chính sách nhân sự đảm bảo tuân thủ đúng luật.
- Duy trì môi trường làm việc tích cực, hài hòa.
- Tổ chức các chương trình nội bộ: teambuilding, sinh nhật, thưởng Tết, thiện nguyện...
Quan hệ pháp lý & đối ngoại nhân sự:
- Làm việc với cơ quan nhà nước, giải trình khi có thanh tra/kiểm tra về lao động, tiền lương, BHXH, ATLĐ.
- Xử lý các tranh chấp lao động phức tạp.
Tham mưu Ban lãnh đạo:
- Cố vấn các quyết định về cơ cấu tổ chức, nhân sự chủ chốt, chính sách nguồn lực
Kiểm soát rủi ro và tuân thủ:
- Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy định, quy trình nội bộ và pháp luật- Làm việc với đoàn thanh tra, kiểm tra lao động
- Xử lý các tranh chấp liên quan đến quyền và nghĩa vụ người lao động

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị doanh nghiệp
- Kỹ năng: Lãnh đạo – điều hành – hoạch định chiến lược – tư duy hệ thống – giao tiếp đa chiều
- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS quy mô nhân sự 500 người trở lên.
- Ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng Anh
- Kiến thức: Hiểu sâu hệ thống nhân sự tổng thể, pháp luật lao động, chiến lược tổ chức

- Chịu được áp lực công việc

Thưởng tháng 13, Lễ, Tết …
Lương upto 40tr + Thưởng
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện
Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm
Xét tăng lương định kỳ hàng năm theo chính sách chung áp dụng toàn Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-25 06:40:03