Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý nhân sự & hoạch định nguồn lực

Đào tạo & phát triển nhân viên
Triển khai tuyển dụng kịp thời, đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các bộ phận.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, và định biên nhân sự.
Dự báo và lập kế hoạch nhân sự theo giai đoạn vận hành của khách sạn.
Giám sát quy trình ký kết – chấm dứt hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, chế độ, phúc lợi.

Đánh giá kết quả đào tạo, hiệu quả làm việc để đề xuất khen thưởng, điều chuyển hoặc kỷ luật.
Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, tạo cơ hội phát triển năng lực cho nhân viên.

Quản lý bảng lương, chấm công, bảo hiểm, ngày phép, nghỉ bù… đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
Đề xuất chế độ lương, thưởng, đãi ngộ phù hợp thị trường và năng lực nhân viên.
Cập nhật quy định pháp luật về lao động – bảo hiểm, đảm bảo tuân thủ đúng quy định.

Tổ chức các hoạt động nội bộ: teambuilding, lễ kỷ niệm, sinh nhật, hoạt động CSR… nhằm tăng tính gắn kết.
Giải quyết khiếu nại, mâu thuẫn lao động, xử lý kỷ luật nhân viên đúng quy trình.
Xây dựng nội quy, quy định và hướng dẫn thực thi chuẩn mực ứng xử.

Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình nhân sự, biến động, tuyển dụng, tai nạn lao động, chi phí nhân sự.
Lập và quản lý ngân sách bộ phận Nhân sự.
Giám sát công tác hành chính chung: lưu trữ hồ sơ, văn bản, khu vực phòng nhân sự, phòng thay đồ, phòng ăn nhân viên.

Đại diện khách sạn trong công tác đối ngoại liên quan đến cơ quan lao động, BHXH, trung tâm việc làm, đối tác nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Điều hành.

Thành thạo Word, Excel, Google Sheet, phần mềm HRM hoặc hệ thống chấm công – lương.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự hoặc tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực khách sạn – dịch vụ.
Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao; tinh thần cầu tiến và gắn bó lâu dài.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, BHYT, quy định nội bộ.
Lập kế hoạch nhân sự, đào tạo, điều phối, xử lý tình huống, quản trị xung đột, truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Giao tiếp tốt, đàm phán khéo léo, khả năng truyền đạt rõ ràng; ưu tiên biết tiếng Anh.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

Thưởng các ngày lễ, tết theo quy địnhh Công ty
Các phúc lợi cán bộ nhân viên theo quy định của Công ty
Được tham gia học hỏi huấn luyện chuyên môn từ công ty
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm + thưởng phí dịch vụ
Chế độ BHXH/BHYT/BHTN theo luật, nghỉ lễ – phép đầy đủ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-22 07:05:03