Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng & phát triển nhân sựLập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quýTuyển mass lao động may mặc, kho, văn phòngXây dựng thương hiệu tuyển dụngTổ chức đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp
Quản trị nhân sự sản xuấtPhối hợp quản đốc điều phối lao độngKiểm soát chấm công – tăng ca – nghỉ việcGiảm tỷ lệ biến động lao độngXử lý quan hệ lao động, tranh chấp, kỷ luật
Setup & mở rộng xưởng mớiTuyển dụng & setup nhân sự xưởng Vĩnh LộcXây dựng nội quy, quy trình vận hành ban đầuPhối hợp các phòng ban đưa xưởng vào hoạt động ổn định
Quản lý đội ngũ HCNSQuản lý & đào tạo nhân viên HCNSPhân công công việc, kiểm soát hiệu suấtBáo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc
Xây dựng & vận hành hệ thống HCNSThiết lập cơ cấu tổ chức, định biên nhân sựXây dựng nội quy, quy chế, quy trình nhân sựHoàn thiện hệ thống đánh giá KPI, khen thưởng – kỷ luậtChuẩn hóa hồ sơ lao động, hợp đồng, pháp lý

Nam/Nữ, 30–40 tuổi
Có kinh nghiệm setup nhà máy/xưởng là lợi thế
Kỹ năng quản lý, tổ chức, xử lý tình huống tốt
Ưu tiên ngành may mặc / sản xuất >100 lao động
Mạnh tuyển dụng mass & quan hệ lao động
Kinh nghiệm ≥ 3 năm vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-16 01:30:03