Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Mảng Hành chính, Nhân sự

Đảm bảo mua sắm cơ sở vật chất, môi trường Lao động.
Tổ chức duy trì Nội quy lao động.
Tổ chức các buổi event sự kiện của Công ty
Tổ chức thực hiện xây dựng văn hóa công ty theo Định hướng của Công ty.
Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chính: xây dựng quy trình, định biên, theo dõi tồn kho, văn phòng phẩm – nhu yếu phẩm và các công cụ dụng cụ hành chính khác.
Tham vấn và Chủ trì xây dựng/chỉnh sửa Hệ thống chế độ, chính sách hằng năm cho Ban Lãnh đạo Công ty.
Tham vấn Ban Lãnh đạo Xây dựng Chiến lược Nhân sự theo Chiến lược Phát triển Kinh doanh của Công ty.
Tổ chức Chăm lo đời sống Người lao động.

- Mảng Tuyển dụng

Quản lý quy trình tuyển dụng: từ việc đăng tin, phỏng vấn đến việc lựa chọn ứng viên, đảm bảo quy trình diễn ra nhanh chóng và hiệu quả.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chiến lược thu hút nhân tài.
Đào tạo và khích lệ đội nhóm để đạt hiệu quả cao trong công việc
Tương tác với các bộ phận để xác định nhu cầu, đặc tính công việc để tuyển dụng đúng người, đúng việc.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng: Định hướng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu Công ty.
Đánh giá hiệu quả quy trình tuyển dụng và đưa ra các cải tiến cần thiết phù hợp theo từng giai đoạn.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc Luật.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7- 10 nhân sự.

Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng thẩm mỹ, bệnh viện.
Kinh nghiệm trong việc xây dựng quy trình, quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ.
Quy mô từ 200- 500 nhân sự
Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và các chính sách nhân sự.

Yêu cầu khác:

Có kỹ năng tin học văn phòng tốt
Chịu được áp lực cao trong công việc
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và có khả năng lãnh đạo.
Độ tuổi: từ 30 tuổi- 37 tuổi

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

Chế độ đào tạo: Công ty cung cấp các khóa đào tạo chuyên môn và hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
Chế độ thăng tiến: Cơ hội thăng tiến trong công việc được xét duyệt dựa trên kết quả làm việc và năng lực cá nhân.
Lương: từ 25.000.000 VNĐ/tháng- 30.000.000 VNĐ/tháng + phụ cấp + thưởng
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả doanh thu của cty, nhằm khích lệ sự đóng góp tích cực.

Các quyền lợi khác:
Đươc tham gia các buổi du lịch Công ty, du lịch đội nhóm.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-04 12:45:03