Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Giám sát công tác lễ tân, Event
- Rà soát, chỉnh sửa, bổ sung các biểu mẫu hành chính
- Quản lý, kiểm soát về các chế độ Bảo hiểm xã hội của Tập đoàn.
- Lập Kế hoạch, quản lý, điều phối, kiểm soát hoạt động liên quan tuyển dụng của Tập đoàn;
- Xây dựng các chính sách về lương thưởng, thăng tiến, chính sách phát triển nhân sự,...
- Lên kế hoạch xây dựng và tổ chức các chương trình nội bộ (Các ngày lễ trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên…)
- Tham mưu, xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự Hội nhập và nhân sự đang làm việc tại Công ty;
- Kiểm soát quy trình tính lương, tính lương hàng tháng.
- Xây dựng, kiểm soát các quy trình, quy định của phòng HCNS
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động,...hoặc các ngành có liên quan
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lãnh đạo;
- Chịu được áp lực cao trong công việc.

- Đào tạo
- Phụ cấp
- Tăng lương
- Chăm sóc sức khỏe
- Nghỉ phép năm
- Chế độ thưởng
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ bảo hiểm
- Công tác phí
- Du Lịch
- Lương 20,000,000 – 25,000,000 + phụ cấp + thưởng
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13, sinh nhật, hiếu; hỉ, du lịch hàng năm…
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, đồng nghiệp vui vẻ,thân thiện
- Xét tăng lương hàng năm theo hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-05 01:32:03