Trường Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công tác quản trị nhân lực:

Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân dự cho phù hợp.
Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/phòng ban
Thiếp lập KPI, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
Tính lương, thưởng và xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc
Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban Năm/Quý/tháng/tuần...
Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng

Công tác hành chính:

Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý hành chính, nhân sự và là cầu nối giữa. Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
Nghiên cứ, xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát về việc chấp hành các nội quy đó.

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty
Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty
Tư vấn, tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc

Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ- chính sách của Người lao động
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, làm việc độc lập, quyết đoán
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Luật và các ngành liên quan
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với Các bộ phận

Môi trường năng động, thân thiện, ổn định lâu dài
Thu nhập 20- 25tr/tháng (Theo năng lực)
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 01:40:27