Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (Long An)

NHÂN SỰ
Tuyển dụng & hoạch định nguồn lực

Xây dựng kế hoạch nhân sự năm/ quý theo chiến lược của Công ty.
Quản lý hoạt động tuyển dụng: JD, đăng tuyển, phỏng vấn, đánh giá, đàm phán lương.
Phát triển nguồn ứng viên ngành đặc thù (R&D, QA/QC, sản xuất, kinh doanh B2B…).

Chính sách – chế độ & C&B

Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống lương, KPI, hướng đến chuẩn lương 3P
Thực hiện tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN, hợp đồng lao động.
Xây dựng cơ chế thưởng – phúc lợi – phúc lợi mở phù hợp đặc thù ngành.

Quan hệ lao động

Kiểm soát nội quy lao động, kỷ luật – thưởng – phạt theo đúng luật.
Quản lý truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
Xử lý tranh chấp lao động, khiếu nại nội bộ.

Phát triển tổ chức

Phối hợp với Ban giám đốc trong chiến lược nhân sự, kế hoạch kế thừa.
Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, khung năng lực.

HÀNH CHÍNH

Điều phối xe, nhà ăn, bảo vệ, vệ sinh, quản lý chi phí hành chính.
Tổ chức sự kiện nội bộ, tất niên, hoạt động gắn kết.,,
Quản lý tài sản, trang thiết bị, máy móc, văn phòng phẩm.
Quản lý văn thư – soạn thảo – lưu trữ văn bản.
Đảm bảo cơ sở vật chất nhà máy/ văn phòng: an toàn, an ninh, PCCC.

ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN (L&D)

Xây dựng lộ trình nghề nghiệp & chương trình phát triển đội ngũ kế thừa.
Hệ thống hóa khung năng lực các phòng ban.
Xây dựng chiến lược đào tạo: hội nhập, chuyên môn, lãnh đạo, tuân thủ.
Triển khai E- learning, đào tạo nội bộ, đào tạo sản phẩm (mỹ phẩm – hương liệu thực phẩm).
Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá sau đào tạo.

Kỹ năng Lập kế hoạch, giao tiếp, giải quyết xung đột, tư duy hệ thống, quản lý nhân sự, quản lý thay đổi
Kiến thức chuyên môn Luật lao động, tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN, quan hệ lao động, ISO/5S là lợi thế
Tính cách Trung thực, quyết đoán, linh hoạt, chủ động, trách nhiệm cao
Kinh nghiệm Tối thiểu 5 năm ở vị trí HRM/HRBP hoặc Trưởng phòng HCNS tại công ty sản xuất; ưu tiên ngành thực phẩm, mỹ phẩm, FMCG
Trình độ học vấn Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-05 10:40:03