Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự cho toàn Công ty.
- Kết hợp với trưởng các bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI nhằm theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng/năm
- Xây dựng môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện và vì mục tiêu chung của Công ty.
- Tham mưu và hỗ trợ Ban giám đốc trong việc xây dựng các chính sách quản lý, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- Xây dựng và ban hành Nội quy Công ty, quy trình, quy chế quản lý hành chánh nhân sự và các chính sách lương, thưởng cho toàn bộ hệ thống nhân sự của công ty theo định hướng chung

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực.
- Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc, phân tích và tổng hợp báo cáo, giao tiếp tốt
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực, tâm lý học
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng hoặc chức vị tương đương.

- Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực từ 20.000.000đ- 25.000.000đ
- Được quyền chủ động tổ chức công việc của mình nhằm đáp ứng yêu cầu và kế hoạch công việc được giao.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và chính sách Công ty ở cấp bậc quản lý.
- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
- Được quyền đề xuất, phản biện các ý kiến có liên quan đến hoạt động của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-29 07:50:03