- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu,… để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Hỗ trợ Trưởng các Phòng/Ban trong việc quản trị nhân sự; đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
- Tổ chức giám sát việc tuân thủ theo quy chế hành chính và nội quy của CBNV.
- Tham mưu cho Ban giám đốc về cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu Ban lãnh đạo về chính sách lương, mức lương phù hợp với xu hướng thị trường và chiến lược phát triển của Công ty.
- Phụ trách xây dựng và soạn thảo các tài liệu để đạt các giấy chứng nhận của nhà máy.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc. Xây dựng đơn giá tiền lương, quỹ lương hàng năm của công ty.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc thân thiện, đúng nguyên tắc và có trách nhiệm.
- Tổ chức hậu cần phục vụ hội họp, tiếp khách của lãnh đạo và của Công ty.
- Quản lý trong việc quan hệ với các cơ quan nhà nước, PCCC, quản lý KCN, đối tác và các nhà cung cấp trong lĩnh vực quản trị văn phòng.
- Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho CBCNV.
- Xây dựng hệ thống quản lý An toàn lao động- Vệ sinh lao động.
- Lên kế hoạch và triển khai những hoạt động nội bộ: Year End Party, hoạt động thiện nguyện, hoạt động hội thao, du lịch nghỉ mát,...
- Định hướng và xây dựng sơ đồ tổ chức toàn Công ty, quy chế tổ chức hoạt động- định biên nhân sự- mô tả công việc- khung năng lực theo chức danh công việc cho từng đơn vị/phòng ban trong Công ty.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
- Địa điểm làm việc: Lô LF24A- LF25, Đường số 2, KCN Xuyên Á, xã Mỹ Hạnh Bắc, Đức Hòa, Long An (Có xe đưa đón từ Ngã 5 Gò Vấp)
QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Thời gian làm việc: Từ 8h00- 16h30; Thứ 2- thứ 7 (mỗi tháng off 2 ngày thứ 7)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động.
- Được cấp laptop và các thiết bị làm việc khác,…
- Lương tháng 13, quà lễ, tết, sinh nhật, hiểu hỉ,… và du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Có 12 ngày phép/năm cộng thêm 1 ngày cho năm tiếp theo (Tối đa 16 ngày).
- Chính sách mua hàng nội bộ dành riêng cho nhân viên.
- Cơm trưa với thực đơn đa dạng.
