Trưởng phòng hành chính nhân sự (Nhà máy Nafoods Tây Nguyên)

Tổ chức xây dựng các chương trình truyền thông nội bộ
Quản lý tài sản, máy móc, thiết bị văn phòng.
Tư vấn thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng các khối, phòng ban.
Nghiên cứu thị trường lao động, định vị gói lương thưởng của Công ty
Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng toàn tập đoàn
Tổ chức quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự: Danh sách, hồ sơ CBCNV, hợp đồng, quyết định, hồ sơ lương, thưởng...
Đảm bảo anh ninh, an toàn, PCCC và phòng chống thiên tai.
Tổ chức thiết kế mô hình quản trị hệ thống, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ công ty mẹ, công ty con.
Tổ chức xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tổ chức công tác tư vấn lao động, giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức khen thưởng, kỷ luật tại Công ty
Xây dựng định hướng các năng lực cần đào tạo
Tổ chức xây dựng định mức lao động, đo lường hiệu suất lao động trong toàn hệ thống

Có hiểu biết về hệ thống quản lý chất lượng an toàn thực phẩm.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS nhà máy sản xuất.
Hiểu biết về luật lao động, BHXH và các chính sách pháp luật liên quan.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân lực, luật, kinh tế...

Điạ điểm làm việc: Thôn Gò Đồi, đường Bùi Viện, Xã An Phú, Thành phố Pleiku, Tỉnh Gia Lai, Việt Nam
Được hưởng lương tháng 13
Website tham khảo: nafoods.com
Được hỗ trợ ăn trưa tại Công ty
Thưởng KPI năm: theo kết quả hoàn thành KPI năm của khối
Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần
Chế độ du lịch hằng năm
Các phúc lợi khác
Lương KPI quý: theo kết quả hoàn thành KPi quý của khối

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-08 14:05:39