Trưởng phòng hành chính nhân sự (Nhà máy Nafoods Tây Nguyên)

- Tổ chức xây dựng các chương trình truyền thông nội bộ
- Tư vấn thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng các khối, phòng ban.
- Nghiên cứu thị trường lao động, định vị gói lương thưởng của Công ty
- Đảm bảo anh ninh, an toàn, PCCC và phòng chống thiên tai.
- Tổ chức xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng toàn tập đoàn
- Tổ chức thiết kế mô hình quản trị hệ thống, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ công ty mẹ, công ty con.
- Quản lý tài sản, máy móc, thiết bị văn phòng.
- Tổ chức công tác tư vấn lao động, giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức khen thưởng, kỷ luật tại Công ty
- Tổ chức quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự: Danh sách, hồ sơ CBCNV, hợp đồng, quyết định, hồ sơ lương, thưởng...
- Tổ chức xây dựng định mức lao động, đo lường hiệu suất lao động trong toàn hệ thống
- Xây dựng định hướng các năng lực cần đào tạo

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS nhà máy sản xuất.
- Hiểu biết về luật lao động, BHXH và các chính sách pháp luật liên quan.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân lực, luật, kinh tế...
- Có hiểu biết về hệ thống quản lý chất lượng an toàn thực phẩm.
- Địa điểm làm việc: Thôn Gò Đồi, đường Bùi Viện, Xã An Phú, Thành phố Pleiku, Tỉnh Gia Lai, Việt Nam

- Được hưởng lương tháng 13
- Thưởng KPI năm: theo kết quả hoàn thành KPI năm của khối
- Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần
- Chế độ du lịch hằng năm
- Lương KPI quý: theo kết quả hoàn thành KPi quý của khối
- Các phúc lợi khác
- Được hỗ trợ ăn trưa tại Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 02:05:02