Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tư vấn, tham mưu đến Ban TGĐ kế hoạch duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
Tổ chức và giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác Quan hệ lao động.
Thực hiện công tác tổ chức và giám sát về tuyển dụng, đào tạo.
Thực hiện công tác tổ chức và giám sát về tiền lương và phúc lợi, quản lý chi phí nhân sự.
Thực hiện công tác tổ chức và giám sát về quản trị hành chính văn phòng, hậu cần.
Tư vấn, triển khai việc xây dựng văn hóa công ty, chương trình hoạt động gắn kết nhân viên.

Trình độ/Bằng cấp

Thành thạo office văn phòng, chứng chỉ B tin học trở lên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Luật, quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính hoặc chuyên ngành liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (Toeic 500 hoặc tương đương trở lên).

Kinh nghiệm

Hiểu bao quát về lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh của công ty.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Nắm vững các quy định của Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN,…
Kinh nghiệm trên 05 năm ở vị trí, ngành nghề tương đương.
Nắm vững kiến thức chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính.
Kỹ năng quản lý, lập và thực hiện kế hoạch.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.

Yêu cầu khác

Có thể đi công tác thường xuyên, làm việc trong môi trường áp lực cao
Nam/Nữ từ 30- 45 tuổi, sức khỏe tốt.

Lương: 28tr- 40tr
Công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn
Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỷ.
Lương tháng 13.
Xét duyệt đánh giá tăng lương hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-30 02:35:02