Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và quản lý ngân sách hành chính- nhân sự.
Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến lĩnh vực hành chính- nhân sự, đảm bảo tuân thủ theo quy định của pháp luật và phù hợp với đặc thù hoạt động của công ty.
Đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng cháy chữa cháy.
Chịu trách nhiệm về công tác hành chính: quản lý văn phòng, cơ sở vật chất, trang thiết bị, tài sản của công ty.
Tham gia vào việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động của các phòng ban, bộ phận trong công ty.
Tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính- nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng xây dựng, triển khai và đánh giá các quy trình, quy định, chính sách.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm trong công việc.
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều hành tốt.

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Xét tăng lương định kỳ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-24 08:45:02