Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự- Yêu Cầu Từ 3 Năm Ở Vị Trí Quản Lý Nhân Sự (Có Thể Đi Làm Sau Tết)

Mục đích công việc

Thực hiện tốt công tác quản lý nhân sự, thực hiện tốt và đảm bảo các công tác tuyển dụng, quản trị tiền lương và chế độ phúc lợi theo yêu cầu đề ra của Ban Lãnh đạo.

Mô tả công việc
a, Công tác Nhân sự:

Tham mưu và hỗ trợ cho Ban Lãnh đạo Nhà máy các công tác liên quan đến việc tổ chức và thực hiện chiến lược nhân sự theo mục tiêu và chiến lược kinh doanh của Nhà máy;
Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự.
Đào tạo, phát triển, nâng cao hiệu quả thực hiện công việc của nội bộ phòng.
Xây dựng kế hoạch và tuyển dụng nhân sự;
Xây dựng kế hoạch, soạn thảo, soát xét và quản lý hệ thống các quy trình, quy định Nhà máy.
Quản lý công tác tổ chức cán bộ, nhân viên của Nhà máy;

b, Công tác Hành chính:

Quản lý tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất, thực hiện công tác mua sắm khi có nhu cầu phát sinh;
Điều phối và quản lý công tác phục vụ (vệ sinh, lễ tân, phương tiện đi lại, chăm sóc cây, trà nước, tiếp khách chung của Nhà máy);
Quản lý và thực hiện công tác văn thư- lưu trữ, soạn thảo và ban hành các văn bản.
Điều phối công tác hậu cần phục vụ các hoạt động đào tạo, sự kiện của Nhà máy;
Quản lý công tác hành chính văn phòng: quản lý hồ sơ, tài liệu, cấp phát Văn phòng phẩm, kiểm soát các thanh toán liên quan tới hành chính;

c, Công việc khác

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Định kỳ báo cáo công tác HCNS về Phòng HCNS Tập đoàn.

d, Quyền hạn

Được cung cấp trang thiết bị để làm việc.
Trực tiếp tiếp nhận và thực hiện phân công công việc từ Ban Lãnh đạo Nhà máy hoặc Phòng Hành chính nhân sự Tập đoàn;

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế. Nắm vững Luật Lao động, tiền lương, bảo hiểm và các thông tư nghị định liên quan

Tin học:

Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point và các phần mềm phục vụ công việc khác.

Kỹ năng

Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian;
Kỹ năng nắm bắt và triển khai thông tin;
Kỹ năng lập kế hoạch;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, kết nối và phát triển các mối quan hệ nhân sự.
Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống, giải quyết mẫu thuẫn, xung đột và ra quyết định;

Kinh nghiệm:

Có ít nhất ít nhất 3 năm ở vị trí Quản lý nhân sự, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các Nhà máy sản xuất.

Phẩm chất cá nhân:

Có khả năng tư duy, sáng tạo, trung thực, khéo léo, tận tâm, tuân thủ nội quy, quy định, có trách nhiệm trong công việc.

Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp....theo quy định của pháp luật;
Lương: Thỏa thuận;
Thưởng các ngày Lễ/Tết;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, phát triển, có cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 11:20:03