TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH QUẢN TRỊ - PVCB CAPITAL

Mục tiêu vị trí:
Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động pháp chế, nhân sự và kế hoạch doanh nghiệp, đảm bảo công ty hoạt động tuân thủ pháp luật, hiệu quả và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty quản lý quỹ.
Trách nhiệm chính:
Công tác pháp chế:
• Rà soát, soạn thảo và kiểm soát tính pháp lý của hợp đồng, thỏa thuận đầu tư, hồ sơ pháp lý và văn bản nội bộ.
• Kiểm soát rủi ro pháp lý và đảm bảo tuân thủ quy định của cơ quan quản lý nhà nước.
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động quản lý quỹ, đầu tư và quản trị doanh nghiệp.
• Theo dõi và cập nhật quy định pháp luật liên quan đến thị trường chứng khoán, quản lý quỹ, đầu tư tài chính và doanh nghiệp.
• Phối hợp làm việc với cơ quan quản lý, đối tác, đơn vị tư vấn pháp lý và kiểm toán khi cần thiết.
Công tác nhân sự:
• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp và hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp.
Công tác kế hoạch và quản trị nội bộ:
• Xây dựng và hoàn thiện quy chế quản trị, quy trình vận hành và hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong quản trị chiến lược và tổ chức bộ máy.
• Phối hợp xây dựng kế hoạch hoạt động và kế hoạch kinh doanh của công ty.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, nhân sự hoặc quản trị kế hoạch; ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty quản lý quỹ, chứng khoán, ngân hàng hoặc tổ chức tài chính.
• Am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động, pháp luật chứng khoán và các quy định liên quan đến hoạt động quản lý quỹ.
• Có kinh nghiệm xây dựng quy chế nội bộ, hệ thống quản trị và kiểm soát tuân thủ.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với cơ quan quản lý.
• Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu pháp lý là một lợi thế.
• Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phân tích và xử lý vấn đề tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 09:00:05