- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Báo cáo tuyển dụng thường kỳ/đột xuất
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
- Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Thực hiện công việc khác liên quan

- Tốt nghiệp ĐH: Ngoại thương, ĐH Quốc gia, Kinh tế quốc dân, Tài chính,....
- Có khả năng học hỏi, linh hoạt, sáng tạo, hòa đồng, cam kết, kỹ luật
- Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên, đã đảm nhận vị trí TP. HCNS từ 3 năm trở lên, Quy mô >100 nhân sự
- Ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, thương mại, B2B là một lợi thế;
- Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia một trong các khoá học đọc vị, nhân tướng, thần số học
- Kỹ năng đánh giá, khai thác, thương thảo, lập kế hoạch, quản lý thời gian
- Kỹ năng chuyên môn về xây dựng KPI, OKR, xây dựng lộ trình phát triển nhân viên, tổ chức đào tạo

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:07:16