Trưởng phòng IT (IT Manager)

Quản lý hạ tầng & hệ thống CNTT
- Xây dựng, duy trì, nâng cấp hạ tầng CNTT: server, máy trạm, máy in, mạng nội bộ.
- Quản lý, sao lưu, bảo mật dữ liệu và xử lý sự cố kịp thời.
Vận hành & giám sát hệ thống CNTT
- Đề xuất, triển khai các phần mềm phù hợp với hoạt động công ty.
- Quản lý vận hành server, mail, website, tổng đài, phần mềm kế toán.
Bảo mật & quản lý rủi ro CNTT
- Xây dựng chính sách bảo mật, đào tạo nhân viên.
- Quản lý rủi ro hệ thống và kế hoạch khắc phục khi sự cố.
Quản lý mua sắm thiết bị CNTT
- Lập tiêu chuẩn, kế hoạch mua sắm thiết bị, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp.
Quản lý dự án CNTT
- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, tổ chức triển khai các dự án CNTT.
- Nghiên cứu xu hướng công nghệ, tham mưu Ban Tổng Giám Đốc.
Quản lý nhân sự phòng IT
- Xây dựng, kiểm soát ngân sách hoạt động IT.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ.
- Phân công công việc, đánh giá hiệu quả, khen thưởng/kỷ luật nhân viên.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Trình độ học vấn và chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Toán Tin,
Khoa học máy tính, Tự động hóa hoặc các ngành có liên quan.

Kinh nghiệm
- Am hiểu các quy định, thông lệ và chính sách trong lĩnh vực Công nghệ thông tin.
- Có kiến thức chuyên sâu về hệ thống công nghệ, khoa học máy tính và bảo mật kỹ thuật số.
- Thành thạo công nghệ máy khách, máy chủ và kiến trúc mạng.
- Nhạy bén với các dấu hiệu bất thường của hệ thống, có khả năng phân tích và xử lý sự cố kịp
thời.

- Có kinh nghiệm triển khai và quản trị hệ thống mạng MikroTik.
- Ưu tiên ứng viên sở hữu các chứng chỉ: MCSA, CCNA, CCNP (Security, Data, Wireless), LPI
1, 2, 3, JNCIA.
- Có kinh nghiệm làm việc với Firewall: Sophos, Juniper và các hệ thống bảo mật khác.

Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng ngân sách, dự báo và phân tích báo cáo tài chính phục vụ cho
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân sự và phân công công việc hiệu quả.
công tác quản trị CNTT.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết trình tốt bằng ngôn ngữ quản lý.
- Hiểu rõ chiến lược, quy trình kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp.
- Khả năng truyền cảm hứng, động viên, đào tạo và phát triển nhân viên, xây dựng đội ngũ làm
việc hiệu quả, gắn kết.

Yêu cầu khác
- Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 30 trở lên.
- Tính cách: Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, tư duy logic, có trách nhiệm và tinh thần chủ động
trong công việc.
- Kỹ năng cá nhân: Ham học hỏi, sáng tạo, chịu được áp lực cao, làm việc độc lập tốt.
- Ngoại ngữ: Đọc hiểu tốt tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

QUYỀN LỢI

- Được cấp phát đồng phục, phụ cấp cơm trưa.
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Tham gia các hoạt động nội bộ: teambuilding, teabreak, year end party và các chương trình gắn
- Được tham gia đầy đủ: BHXH, BHTN, BHYT,... theo quy định của nhà nước.
- Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: mừng sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản…
- Các chính sách thưởng theo quy định của công ty: thưởng lễ tết, thưởng nóng ….
kết tập thể khác.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, cơ hội thăng tiến cao.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Thời gian làm việc: 08h00- 17h30 từ Thứ 2- Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-10 16:40:03