- Lập báo cáo định kỳ và đột xuất theo sự chỉ đạo của ban giam đốc
- Làm việc với các cơ quan chức năng xử lý các vấn đề vướng mắc trong quá trình triển khai như : cơ quản Ca PCCC , ban quản lý KCN , sở xây dựng
- Đánh giá hiệu quả , KPI của các phòng ban . Đề xuất các cơ chế chính sách khen thưởng , xử phạt đối với các nhân sự , phòng ban thực hiện
- Kiểm soát kế hoạch thực hiện của các phòng ban theo đúng tiến độ đề ra
- Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn
- Tổ chức thực hiện các công việc lập kế hoạch của các phòng ban
- Tham mưu và đề xuất cho ban giám đốc các công tác liên quan đến kế hoạch chào thầu và triển khai dự án

- Từ 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng sử dụng: Office
- Nam, Nữ. Độ tuổi: 28 – 35 tuổi
- Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc, nắm vững chuyên môn, có khả năng làm việc độc lập.
- Tốt nghiệp đại học / cao đẳng khối ngành kinh tế , quản trị nhân sự
Quyền lợi
- Thu nhập : 15- 25 triệu / tháng
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Ký HĐLĐ chính thức sẽ được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực bản thân.
- Được hưởng các chính sách thưởng tháng lương thứ 13, các ngày Lễ, Tết,… các quy chế phúc lợi theo quy định Công ty.
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết ngày thứ 7
Thời gian thử việc: 02 tháng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 15:15:05