Trưởng Phòng Kiểm Soát Nội Bộ

Đóng vai trò tư vấn độc lập, khách quan cho Ban Tổng Giám đốc/Hội đồng Quản trị trong các quyết định quản trị.
Phối hợp kiểm soát dòng tiền, doanh thu – chi phí, học phí, hợp đồng đào tạo.
Báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình kiểm soát nội bộ, rủi ro và tuân thủ.
Lập kế hoạch kiểm tra, kiểm soát định kỳ/đột xuất tại các trung tâm và phòng ban.
Nhận diện, đánh giá và cảnh báo sớm các rủi ro có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh và uy tín thương hiệu.
Thiết kế, rà soát và cập nhật hệ thống quy trình, quy định, chính sách KSNB áp dụng cho toàn bộ chuỗi trung tâm.
Đề xuất cải tiến quy trình nhằm giảm thiểu rủi ro vận hành, tài chính, pháp lý và nhân sự.
Thực hiện đánh giá hiệu quả hoạt động, tính minh bạch và tuân thủ của các đơn vị.
Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị tại các trung tâm.
Giám sát việc tuân thủ quy định nội bộ, pháp luật, quy chế tài chính – kế toán – nhân sự – tuyển sinh – vận hành trung tâm.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống Kiểm Soát Nội Bộ (KSNB).
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng biện pháp phòng ngừa và khắc phục rủi ro.
Thiết lập khung kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và kiểm soát tuân thủ phù hợp với mô hình chuỗi giáo dục.
Tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả kiểm tra, kiến nghị biện pháp xử lý cho Ban Lãnh đạo.

Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại mô hình chuỗi, giáo dục, bán lẻ hoặc dịch vụ.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 đến 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán nội bộ hoặc Quản trị rủi ro.

Hỗ trợ thiết bị làm việc đầy đủ phục vụ công việc.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm và các chế độ phúc lợi – đãi ngộ theo chính sách công ty (Thưởng Lễ/Tết...).
Thưởng tháng 13 và thưởng kinh doanh theo năm tài chính.
Mức lương: 30.000.000- 40.000.000 VNĐ (Hoặc đàm phán theo năng lực).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, định hướng phát triển lâu dài.
Hưởng chính sách miễn học phí tại hệ thống trung tâm dành cho Cán bộ Nhân viên công ty.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Tham gia teambuilding hằng năm và nhiều hoạt động nội bộ khác theo quy chế công ty.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ Tết theo luật; nghỉ 01 ngày hưởng lương vào tháng sinh nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 11:50:02