Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Lên kế hoạch đào tạo định kỳ nhân viên, cập nhật các kiến thức và kinh nghiệm cẩm nang kinh doanh. Theo dõi thúc đẩy từng nhân viên thực hiện theo kế hoạch.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng. Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
- Đề xuất, tham mưu các giải pháp kinh doanh phù hợp theo từng thời điểm
- Quản lý và điều hành Phòng Kinh doanh được giao.
- Trực tiếp tham gia bán hàng cùng với NVKD.
- Báo cáo tuần / tháng / quý theo quy định công ty.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh của phòng, tiếp nhận và tuyển dụng NVKD – theo kế hoạch mục tiêu của Công ty đề ra và đảm bảo đủ chỉ tiêu.
- Thực hiện những công việc theo sự phân công của Ban giám đốc
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về tất cả các mặt hoạt động của phòng.
- Họp giao ban hàng ngày vào đầu giờ sáng và cuối giờ chiều.

- Kinh nghiệm: Từ 03 năm
- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng, khai thác, sử dụng internet tốt;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng, giải quyết vấn đề….
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành BĐS, 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và có mối quan hệ rộng trong ngành BĐS
- Tuổi từ 26tuổi ( nam nữ đều được )
- Có tố chất kinh doanh, có khả năng tổ chức, lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên tốt;
- Yêu cầu bằng cấp: Tốt nghiệp Cao Đẳngtrở lên
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
- Am hiểu sâu về marketing và lập kế hoạch kinh doanh

- Được cung cấp nguồn khách hàng tiềm năng.
- Lương chính thức = Mức lương cứng + hoa hồng doanh thu + thưởng nóng phụ cấp + thưởng lễ, tết = > 50tr trở lên.
- Được tham gia tất cả các khóa đào tạo cho do công ty tổ chức, thường xuyên nâng cao năng lực cá nhân thông qua bổ sung, cập nhật các kiến thức, kỹ năng về bất động sản.
- Đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định pháp luật.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 16:00:03