- Vận hành phòng Kinh doanh mở rộng thêm các tòa nhà, sàn thương mại mới trong cùng phân khúc và nâng cấp phân khúc cao hơn theo các tiêu chuẩn về mô hình và lợi nhuận của Công ty.
- Tư vấn ban giám đốc về các chiến lược, kế hoạch phát triển mô hình kinh doanh, hệ thống nhân sự, cơ chế chính sách, phân khúc thị trường phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Vận hành phòng nhân sự kinh doanh để bán hàng (cho thuê) tất cả các Văn phòng, MBKD thuộc các tòa nhà mà công ty đã đầu tư để đảm bảo tỉ lệ tồn kho (phòng trống) < 5% giá trị cho thuê.
- Làm việc với các Trưởng bộ phận phòng ban khác để hỗ trợ phòng Kinh doanh làm việc hiệu quả nhằm hoàn thành KPI của phòng Kinh doanh.
- Là đại diện UpLand làm việc với các đối tác kinh doanh của Công ty: chủ nhà, khách hàng thuê, Môi giới, đối tác và các cơ quan có liên quan, ...
- Thay mặt ban giám đốc xử lý các đề nghị, khiếu nại của phòng kinh doanh khi có phát sinh và báo cáo kết quả với BGĐ.
- Chịu trách nhiệm về doanh số, doanh thu và công nợ của phòng kinh doanh với ban giám đốc.
- Truyền đạt, thực hiện tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, nội quy của công ty tới cấp dưới và thực hiện văn hóa, nội quy.
* Các trách nhiệm, nhiệm vụ chính:
- Xây dựng mục tiêu và kế hoạch đào tạo chuyên môn: Đào tạo nội bộ, nâng cao chuyên môn cá nhân.
- Đề xuất chính sách thưởng, thưởng nóng cho cá nhân, team.
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước ban giám đốc.
- Đề xuất tuyển dụng và thay thế nhân sự trong phòng KD.
- Hoàn thành mục tiêu về doanh thu.
- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.
- Hưởng các chính sách đãi ngộ tương ứng với vị trí Quản lý trong Công ty.
- Đề xuất Lộ trình công danh, sản phẩm và thu nhập cho thành viên trong phòng.
- Đề xuất – Quyền quyết định các gói, kênh và chi phí Marketing.
- Phát triển thêm các tòa nhà, sàn thương mại mới.
* Quyền lợi:
- Được hưởng các chế độ phúc lợi trong dịp lễ, Tết,...
- Teambuiding chung 1 – 2 lần/năm, Hoặc khi đạt kết quả chỉ tiêu trong tháng được thưởng hoạt động du lịch nghỉ dưỡng ngắn hạn.
- Làm việc 8h- 17h30 từ T2- T7 ( nghỉ chiều T7 & CN )
- Lương cứng 15- 20Tr + Phụ cấp + Doanh thu + Thưởng (tổng thu nhập trên 30Tr)
- Được đóng bảo hiểm xã hội.
- Được Công ty hỗ trợ chi phí tham gia các Khóa học nâng cao bản thân.
- Nhận % lợi nhuận tòa nhà đang quản lý và có cơ hội được cắt % trở thành cổ đông.Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 2, tòa CC 113, Số 3 Nguyễn Như Uyên, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội, Cầu GiấyThời gian làm việc
- Thứ 2- Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
