Trưởng Phòng Kinh Doanh B2B (Hãng Canon)

Chấp hành nghiêm nội quy của công ty, các quy định của phòng và của bộ phận (nhóm)
Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh:
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và các xu hướng kinh doanh để đưa ra các quyết định kịp thời và chính xác.
- Đề xuất và triển khai các giải pháp kinh doanh, chính sách giá bán, khuyến mãi nhằm tối ưu hóa doanh thu.
- Phát triển kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu của công ty.
Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh:
- Giám sát, đôn đốc và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh đạt được các chỉ tiêu đề ra.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Xây dựng hệ thống đánh giá, khen thưởng để đảm bảo động lực làm việc cho đội ngũ.
Quan hệ khách hàng và phát triển thị trường:
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng và đảm bảo sự hài lòng của họ.
- Mở rộng thị trường và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng lớn, đối tác chiến lược.
Phân tích và báo cáo:
- Đề xuất các biện pháp cải thiện nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Lập báo cáo định kỳ cho Giám Đốc về tình hình doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh, xử lý công nợ, tồn kho.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh qua các chỉ số KPIs.
Phối hợp với các phòng ban khác:
- Tham gia vào các cuộc họp chiến lược với Ban giám đốc và đưa ra các đề xuất phát triển kinh doanh
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như Marketing, Tài chính, Kỹ thuật để đảm bảo mục tiêu kinh doanh được thực hiện hiệu quả

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
Kỹ năng:- Giao tiếp, đàm phán & thuyết phục tốt- Có ngoại ngữ (Tiếng Anh)- Phân tích thị trường, lập kế hoạch và báo cáo- Khả năng lãnh đạo, điều phối và phát triển đội ngũ
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý kinh doanh và các công cụ phân tích số liệu

Đề xuất và phê duyệt các chiến lược, kế hoạch kinh doanh của phòng kinh doanh.
Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, hưởng chế độ nghỉ lễ, tết theo Luật lao động.
Được yêu cầu các phòng ban khác hỗ trợ và cung cấp tài liệu, thông tin liên quan đến công tác kinh doanh.
Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, khen thưởng hoặc kỷ luật, đề xuất các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên trong phạm vi quản lý của phòng kinh doanh.
Quyết định và điều chỉnh chính sách bán hàng, giá cả, và các chương trình khuyến mãi sau khi được Tổng Giám đốc hoặc Ban giám đốc phê duyệt.
Được tham gia đào tạo về chuyên môn, kỹ năng giúp nâng cao năng lực bản thân.
Đề xuất các phương án hợp tác kinh doanh với đối tác chiến lược và trình lên Ban giám đốc phê duyệt.
Phân công công việc, giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân viên trong phòng.
Tham gia các cuộc họp, sự kiện, hội thảo liên quan đến lĩnh vực kinh doanh và đại diện công ty trong việc giới thiệu, quảng bá sản phẩm, dịch vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-02 19:50:03