Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Mở rộng khách hàng thị trường theo các sản phẩm chiến lược của Công ty.
- Chủ động tìm kiếm, chăm sóc và phát triển khách hàng, duy trì khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới, đồng thời tập trung những khách hàng trọng điểm, đánh giá và phân loại khách hàng theo tiêu chuẩn
- Tham mưu, tư vấn cho Ban giám đốc về chiến lược, kế hoạch và phương án hoạt động kinh doanh
- Nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng, phân tích dữ liệu bán hàng đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp
- Chịu trách nhiệm trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và xây dựng văn hóa đội nhóm phòng kinh doanh
- Xây dựng, quản lý, điều hành và phát triển hoạt động của phòng kinh doanh
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tuần, tháng, quý, năm phù hợp với mục tiêu doanh nghiệp
- Giám sát, chịu trách nhiệm hiệu quả hoạt động của phòng, đào tạo định hướng và phát triển nhân sự của phòng
- Hỗ trợ các thông tin về sản phẩm, kỹ thuật cho khách hàng
- Phối hợp làm việc với bộ phận Marketing để đảm bảo KPI đề ra
- Đảm bảo chỉ tiêu doanh số cá nhân và phòng. Xây dựng, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

- Tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, CNTT.
- Nhiệt huyết, năng động, kiên trì, trung thực và làm việc nhóm tốt.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề để hỗ trợ Nhân viên trong nhóm khi gặp khó khăn trong quá trình làm việc với khách hàng.
- Có kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhóm, khả năng nắm bắt tâm lý con người.
- Có khả năng tự tạo động lực và chủ động trong công việc
- Có kinh nghiệm 01- 03 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng

- Lương cứng: Thoả thuận 6- 15 triệu (Không phụ thuộc KPI)
- Hưởng đầy đủ chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn, phép năm,...
- Được ký hợp đồng lao động chính thức và hưởng các quyền lợi đúng luật lao động, công đoàn, hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
- Thu nhập Upto 50 triệu (Không giới hạn theo năng lực) (hoa hồng từ 5%- 30%)
- Review lương định kỳ 1 lần/năm, hoặc đột xuất đối với nhân sự có đóng góp tích cực
- Tham gia các hoạt động cùng công ty như: du lịch, nghỉ mát định kỳ, các hoạt động văn hóa – thể thao, teambuilding, các ngày lễ/ kỷ niệm/sinh nhật công ty,...
- Lương tháng 13, thưởng TẾT
- Phụ cấp: xăng xe, điện thoại, ăn trưa, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 06:25:03