Trưởng Phòng Kinh Doanh Du Lịch

Giám sát, đánh giá công việc của nhân viên.
Xây dựng mối quan hệ, dữ liệu các đối tác dịch vụ, nhà cung cấp trong và ngoài nước.
Tổ chức thiết lập và kế hoạch và thực hiện các chương trình Marketing sản phẩm nhằm quảng bá Dịch vụ Du lịch lữ hành và Sự kiện của Công ty;
Xây dựng kế hoạch Ngân sách, định mức, chi phí hoạt động kinh doanh chúng, chi phí cho từng mảng tour Nội địa, Outbound, Inbound, MICE...
Phối hợp với các Bộ phận khác của Tập đoàn nhằm đạt hiệu quả tối ưu ;
Đề xuất Ban lãnh đạo các giải pháp nhằm xây dựng, phát triển thương hiệu Công ty;
Chịu trách nhiệm tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên.
Xây dựng cơ cấu, hệ thống nhân sự thuộc lĩnh vực phụ trách, đáp ứng nhu cầu kinh doanh trong từng thời kỳ.
Lập kế hoạch, chỉ tiêu kinh doanh của Phòng theo từng thời kỳ, thời điểm và mùa vụ.
Lập database, hồ sơ khách hàng; Xây dựng mối quan hệ, duy trì, phát triển khách hàng.
Phân bổ chỉ tiêu, chỉ đạo, định hướng, triển khai, giám sát nhân viên hoàn thành mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh dịch vụ, tour du lịch và phát triển thương hiệu của Công ty.
Khảo sát, phân tích, phối hợp với Bộ phận Điều hành Tour xây dựng các sản phẩm tour mới, các tour/tuyến điểm mới, dịch vụ mới, các cách tiếp cận khách hàng mới, các đối thủ cạnh tranh.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc.

Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên ở vị trí tương đương;
Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh doanh, du lịch, khách sạn, QTKD, Marketing, ngôn ngữ Anh, các chuyên ngành liên quan đến kinh tế...
Kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết xung đột;
Hiểu biết về tài chính, quản lý chi phí
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc tốt
Có trách nhiệm với công việc
Có quan hệ trong hệ thống du lịch để mở rộng bán hàng trong và ngoài nước
Giao tiếp tốt, xử lý vấn đề tốt.
Ưu tiên Nam
Kỹ năng giao tiếp; truyền tải vấn đề tốt, cởi mở, linh hoạt ứng xử trong mọi tình huống.

Thưởng theo năng lực
Cơ chế lương và hoa hồng cạnh tranh trên thị trường, thỏa thuận theo năng lực
Đóng bảo hiểm và các chế độ khác theo luật Lao động.
Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật Công ty, sinh nhật Cá nhân cùng các chế độ phúc lợi đầy đủ.
Du lịch nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-27 22:50:03