Trưởng Phòng Kinh Doanh Mảng Thực Phẩm

- Tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty chiến lược kinh doanh, chính sách bán hàng
+ Tìm hiểu và phân tích thị trường: Quy mô thị trường, thông tin khách hàng, thông tin sản phẩm, thông tin đối thủ cạnh tranh...
- Quản trị nhân sự:
+ Xây dựng phương án nhân sự, phân công công việc phù hợp với kế hoạch kinh doanh được phê duyệt.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, chích sách bán hàng, khai thác thị trường; Phát triển quan hệ với đối tác, khách hàng, kênh phân phối
+ Theo dõi, giám sát, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ/đột xuất theo yêu cầu
+ Tìm kiếm, mở rộng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đại lý, kênh phân phối
+ Phổ biến, triển khai kế hoạch kinh doanh, chính sách bán hàng đến đội ngũ kinh doanh
+ Xây dựng kế hoạch và chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu kinh doanh, chính sách bán hàng theo từng sản phẩm, từng vùng...
+ Quản lý và phát triển các kênh phân phối của Công ty
+ Xác lập giá bán của từng sản phẩm
- Xây dựng thương hiệu
+ Phát triển các chiến dịch truyền thông tổng hợp để phát triển thương hiệu và phù hợp với định hướng công ty
- Theo dõi tiến độ thanh toán và xử lý kịp thời công nợ
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng ngoại ngữ trong công việc
- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có kiến thức sâu rộng về điều hành kinh doanh
- Kỹ năng xây dựng chiến lược và mục tiêu kinh doanh; Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị mối quan hệ tốt.
- Có thể làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (ngành thực phẩm là một lợi thế)
- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi

- Được công ty hỗ trợ các khoá đào tạo để nâng cao chuyên môn cá nhân.
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện
- Được tham gia vào xây dựng và cải tiến các quy trình tuyển dụng cũng như của phòng nhân sự.
- Tổng thu nhập: 15- 30M gross (Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng + HQKD)
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-14 16:10:38