Trưởng Phòng Kinh Doanh

Phối hợp với TPKD lập kế hoạch KD và phân bổ chi tiêu KD cho NV
Tiếp nhận các thông tin của khách hàng, đề xuất các giải pháp để nâng cao mức độ hài lòng, tin cậy của khách hàng.
Đề xuất các hướng hoàn thiện, phát triển chất lượng sản phẩm, dịch vụ của công ty.
Hoàn thành chỉ tiêu KD cá nhân và của nhóm phụ trách được giao.
Giải quyết các vấn đề liên quan tới sản phẩm và dịch vụ nếu có của khách hàng.
Hỗ trợ trưởng phòng KD quản lý và giám sát NVKD dưới quyền
Tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc các nhóm khách hàng cũ được giao.
Tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý.

Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kinh tế/quản trị kinh doanh, hoặc các ngành nghề có liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CCTV, trong đó có từ 1- 2 năm tại vị trí TPKD hoặc vai trò tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý từ 5 NVKD trở lên.
Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên
Hiểu biết về MKT online và quản trị web, fanpage là một lợi thế
Năng động, tự tin, đam mê học hỏi và có tinh thần vượt khó.
Kỹ năng làm việc nhóm (teamwork)
Hiểu biết về pháp luật liên quan đến hoạt động kinhdoanh.
Kỹ năng lãnh đạo và đàm phán
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao vì mục tiêu cao
Am hiểu thị trường, thị hiếu khách hàng, đối thủ cạnh tranh

Thưởng doanh số không giới hạn
Được cấp máy tính và điện thoại làm việc.
Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Lương: Lương cứng + doanh thu đạt từ P.KD + Phụ cấp, Thu nhập từ 15tr- 40tr tùy theo năng lực ứng viên.
Thời gian làm việc 8 tiếng từ thứ 2 đến thứ 7. Sáng: 08h – 12h. Chiều: 13h30 – 17h30. Nghỉ trưa từ 12h – 13h30. Nghỉ chủ nhật.
Thường xuyên tổ chức teambuilding, các hoạt động thể thao, vui chơi giải trí cho nhân viên.
Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
Chế độ ngày phép theo quy định Công ty/ Nhà nước
Được tạo điều kiện, cơ hội phát triển, lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
Được công ty tạo tối đa điều kiện, quyền hạn cho nhân viên để đạt mục tiêu cam kết.

Các chế độ khác phúc lợi, thưởng:

Thưởng phòng ban theo hàng quý/ năm.
Phúc lợi tăng lương hàng năm theo quy định của công ty.
Thưởng từ BGĐ công ty theo kết quả Kinh Doanh, thưởng thâm niên.
Thưởng nhân viên xuất sắc theo hàng tháng/quý.
Thưởng Lễ, tết theo quy định Nhà nước.
Phúc lợi hiếu hỉ như cưới hỏi, sinh nhật, thăm viếng, đau ốm, ...
Phúc lợi trợ cấp tiền trách nhiệm, tiền điện thoại, xăng xe, tăng ca, công tác phí, v.v...
Phúc lợi nghỉ mát hàng năm theo quy định công ty.
Thưởng tháng lương 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 17:15:03