Trưởng Phòng Kinh Doanh (Quản Lý Vận Hành)

Mô tả công việc:

Phối hợp với các bộ phận liên quan để khảo sát thực tế tại dự án.
Đảm bảo tăng trưởng doanh thu, mở rộng tệp khách hàng và nâng cao hình ảnh, uy tín thương hiệu của Công ty.
Thực hiện công tác chuẩn bị hồ sơ chào giá/hồ sơ tham dự thầu.
Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và triển khai các dự án kinh doanh mới.
Tiếp xúc, làm việc với khách hàng, Chủ đầu tư, Ban Quản trị các tòa nhà.
Xây dựng phương án đề xuất quản lý – vận hành tòa nhà và các dịch vụ liên quan.
Soạn thảo, chỉnh sửa hợp đồng kinh tế và trình ký theo quy định.
Xây dựng, quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh dịch vụ quản lý vận hành tòa nhà (văn phòng, chung cư, TTTM, khu phức hợp…).

Yêu cầu công việc:

Thành thạo tin học Văn phòng (word, excel, power point, visio, internet);
Kỹ năng quản lý tốt: Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công việc, giám sát và báo cáo
Có kinh nghiệm làm việc trong các môi trường áp lực, giải quyết các sự vụ phức tạp liên quan đến công việc và con người.
Kỹ năng mềm tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Quản lý đô thị hoặc liên quan…
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh BĐS /Quản lý vận hành tòa nhà…
Nắm vững các quy định của pháp luật trong quản trị doanh nghiệp và lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty như luật lao động, luật doanh nghiệp, luật SHTT.....Am hiểu mô hình quản lý vận hành tòa nhà, dịch vụ, quy định pháp luật liên quan…
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (là một lợi thế)
Tư duy tốt, nhạy bén và linh hoạt

Phẩm chất/ thái độ:

Có tư duy chiến lược, nhạy bén thị trường, chịu được áp lực doanh số.
Độ tuổi: từ 30- 55
Ưu tiên có mối quan hệ với Chủ đầu tư, Ban quản trị, đơn vị BĐS.Giới tình: Nam/Nữ
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và xử lý tình huống tốt.
Ngoại hình: ưu nhìn
Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng đội nhóm và tạo động lực cho nhân viên.

Quyền lợi:

Những chế độ khác theo Quy chế tài chính của Công ty và Luật hiện hành.
Chế độ BHXH; chế độ BH sức khoẻ/tai nạn, BH thất nghiệp.
Thu nhập: Lương cứng + Thưởng doanh thu + Thưởng dự án (không giới hạn).
Nghỉ lễ Tết theo quy định của Công ty.
Tăng lương, thưởng hàng năm theo quyết định của Công ty; thưởng lễ tết; lương tháng 13.
Được cấp phát đồng phục, trang thiết bị làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 02:00:05