Trưởng Phòng Kinh Doanh / Sales Manager (Không Yêu Cầu Ngoại Ngữ) - Tại Bình Dương

- Đảm bảo hiệu quả kinh doanh của trung tâm thông qua việc đạt được mục tiêu doanh số và số lượng học sinh.
- Đề xuất, phát triển ý tưởng và tổ chức các sự kiện, hoạt động tại chi nhánh hoặc trường học nhằm thu hút học sinh, với sự hỗ trợ từ phòng marketing.
- Theo dõi và báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, các hoạt động đã thực hiện và đề xuất kế hoạch cải tiến cho tương lai.
- Phân tích và đánh giá các chỉ số kinh doanh để đưa ra các giải pháp cải thiện, đồng thời duy trì mối quan hệ tốt với học sinh và phụ huynh.
- Quản lý hoạt động kinh doanh và doanh số của đội ngũ nhân viên kinh doanh.

- Có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề, có khả năng đưa ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả.
- Sẵn sàng làm việc dưới áp lực, với khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt.
- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến kinh doanh, marketing hoặc giáo dục.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm Sale hoặc Telesales, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục hoặc các lĩnh vực liên quan, với thành tích nổi bật trong việc đạt chỉ tiêu doanh số.
- Nhiệt huyết, năng động và luôn sẵn sàng học hỏi để phát triển bản thân; có khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ.

- Tham gia teambuilding hàng năm.
- Chương trình du lịch 1 lần/tháng nếu hệ thống đạt chỉ tiêu doanh số.
- Lương cơ bản cạnh tranh kèm theo thưởng hoa hồng và thưởng nóng hoa hồng doanh thu.
- Cơ hội học hỏi và trau dồi kiến thức về kinh doanh và bán hàng.
- Tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định pháp luật sau 2 tháng thử việc.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động trong lĩnh vực giáo dục với cơ sở vật chất hiện đại.
- Môi trường làm việc thân thiện và hỗ trợ.
- Có 12 ngày phép năm, thưởng sinh nhật,...
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng (vị trí giám đốc chi nhánh hoặc giám đốc cụm chi nhánh).
- Xét duyệt tăng lương mỗi ba tháng/lần.
- Tham gia thường xuyên các buổi đào tạo kỹ năng chuyên môn và kiến thức sản phẩm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-16 12:35:03