Lập kế hoạch phát triển kinh doanh, tham mưu và định hướng phát triển, xây dựng kế hoạch gia tăng doanh số.
Đảm bảo mục tiêu doanh số
- Chịu trách nhiệm về KPI/Target cho team và từng nhân sự trong team (phản hồi 2 chiều tự đề xuất lên cấp trên mục tiêu hàng tháng)
Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ
- Lập kế hoạch, triển khai, giám sát, cải tiến sản phẩm theo tiêu chuẩn công ty
- Duy trì, vận hành các tòa nhà hàng tháng
Xây dựng đội nhóm
- Gắn kết, xây dựng đội nhóm cùng đạt mục tiêu chung của tổ chức
- Đào tạo kiến thức, kỹ năng cần thiết cho đội ngũ
Thiết lập mối quan hệ
- Theo dõi chăm sóc khách hàng, chủ nhà hàng tuần, hàng tháng.
- Tạo mối quan hệ với các chính quyền địa phương: Công an phường, Công an PCCC....

- Tư duy chiến lược, khát khao đồng hành xây dựng 1 thương hiệu khác biệt, lớn mạnh & toàn quốc, sẵn sàng đối diện khó khăn thử thách để bám đuổi mục tiêu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên về quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc tương đương
- Độ tuổi : từ 1990- 1998
- Ứng viên có kinh nghiệm thực chiến trong việc phát triển thị trường, xây hệ thống, (Ưu tiên BĐS, FMCG, Bán lẻ,...)
- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí quản lý kinh doanh (Leader, trưởng phòng, ....)
- Kỹ năng quan sát và phân tích, nhận định về sản phẩm, đánh giá thị trường
- Tinh thần cầu tiến : học hỏi điều mới, sẵn sàng đương đầu thử thách, trân trọng cơ hội; Sẵn sàng thử nghiệm phương pháp mới, chấp nhận thất bại và tiếp tục hành động (Công ty có quỹ khuyến học cho nhân sự đi học nâng cao kỹ năng)
- Ưu tiên ứng viên nam (tính chất công việc đi thị trường)

- Thu nhập từ 20.000.000- 40.000.000 VND (Bao gồm: Lương cứng + Thưởng hiệu quả công việc)
- Không kiểm soát việc chấm công, quản trị công việc theo kết quả, hiệu suất.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
- Được nghỉ thêm 13 ngày nghỉ đặc biệt (1 lần/năm), ngoài 12 ngày phép theo quy định = 25 ngày nghỉ phép/năm
- Có cơ hội khằng định năng lực bản thân và phát triển vị trí cao hơn làm Giám Đốc Vùng
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và BH sức khỏe PVI
- Lưu ý: TingTong không có tháng lương 13, Triết lý của TingTong là thưởng khi có cống hiến lớn, Chia lãi cuối năm khi cùng nhau tạo ra lợi nhuận

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-16 11:45:02