Trưởng phòng Kinh doanh Xe Du lịch

Lập và tổ chức triển khai các kế hoạch kinh doanh đồng thời chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh và chính sách công ty đảm bảo tuân thủ quy định.
Xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn liên quan đến chỉ tiêu lợi nhuận và chi tiêu của Công ty
Tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự của phòng ban hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của công ty
Quản lý và tổ chức toàn bộ công việc liên quan đến mảng cho thuê xe du lịch để đạt được mục tiêu chiến lược của Công ty.
Xác định, định hướng kinh doanh, xây dựng quy trình và cơ sở hạ tầng tăng trưởng hiệu quả hướng tới sự phát triển và lợi nhuận của Công ty
Quản lý các hoạt động bán hàng, yếu tố sản phẩm… để đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu
Phối hợp cùng với Ban giám đốc, các phòng ban công ty trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường
Nghiên cứu và phát triển thị trường mới, xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng/ đối tác để xây dựng thị trường tiềm năng và tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục đích tăng trưởng doanh thu cho công ty
Một số công việc và nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc công ty.

Năng lực đối ngoại, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh
Khả năng điều hành, tổ chức, quản lý công việc và nhân sự
Khả năng giao tiếp, truyền đạt và đàm phán tốt
Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/ đội nhóm tốt.
Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc Ngoại thương... Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực cho thuê xe du lịch, ứng dụng đặt xe online,...
Khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh
Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, vi tính văn phòng thành thạo.

QUYỀN LỢI:

12 ngày phép trên năm và đượt tăng theo thâm niên.
Mức lương: Thỏa thuận cạnh tranh so với thị trường. Bên cạnh tiền lương cố định, hàng tháng còn thực hiện tính lương hiệu quả làm việc tương xứng với năng lực làm việc.
Cung cấp các công cụ làm việc đạt hiệu quả.
Các phúc lợi: đám cưới, tai nạn, nằm viện, sinh nhật, 8/3, 20/10, các hoạt động happy hour… đầy đủ.
Tăng lương định kỳ theo hiệu quả kinh doanh vào tháng 4 hàng năm.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động.
Thưởng 30/4 & 01/5 , 02/9, teambuilding, tết tây, cuối năm,… tùy từng thời điểm và hoạt động kinh doanh.
Các chế độ hấp dẫn khác theo quy định Công ty.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-15 05:55:02