Trưởng Phòng Marketing

Mục đích công việc:
• Phát triển sản phẩm, thương hiệu, các kênh truyền thông của công ty.
• Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về các chiến lược Marketing nhằm thúc đẩy doanh số
• Chịu trách nhiệm các hoạt động của phòng Marketing
Các nhiệm vụ chính:
Xác lập ngân sách, xây dựng và triển khai chiến lược:
• Phân phối các hoạt động Marketing dựa trên ngân sách được duyệt
• Lập ngân sách, nguồn lực thực hiện kế hoạch marketing, PR
• Xây dựng kế hoạch, chiến lược Marketing, PR
• Phối hợp cùng với Phòng kinh doanh để xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing
• Chịu trách nhiệm kiểm soát nội dung (content) cho website và tất cả dự án marketing
Nghiên cứu và đánh giá thị trường:
• Theo dõi, phân tích, đánh giá và báo cáo các hoạt động Marketing và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả.
• Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
Quản lý & đào tạo nhân viên:
• Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Phân bổ công việc cho nhân viên trong phòng hợp lý
• Hướng dẫn, đôn đốc & kiểm tra công việc thuộc phòng mình quản lý nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu công ty đề ra
• Quy hoạch, đào tạo, kèm cặp, huấn luyện, động viên và phát triển nhân viên.
• Giao việc, phân quyền, ủy thác, hỗ trợ và hướng dẫn công việc cho nhân viên.
Những công việc khác:
• Phối kết hợp với các phòng ban, bộ phận thực hiện các chương trình PR nội bộ thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám Đốc giao.
• Báo cáo kết quả công việc theo quy định

Thái độ:
• Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc
• Có thái độ, cách nhìn nhận, tiếp cận mọi thứ tích cực
• Chủ động, nhanh nhẹn
Kỹ năng, Kiến thức:
• Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
• Có kiến thức về SEO, Google Analysis và Webmaster Tool là một lợi thế
• Có kỹ năng làm việc nhóm
• Thành thạo các Kênh và Công cụ Digital Marketing
• Có khả năng lập kế hoạch
• Có tư duy logic (phân tích và đúc kết tốt)
Kinh nghiệm:
• Có kinh nghiệm phát triển cộng đồng là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm thực tế và đã triển khai thành công các chiến dịch Marketing trên các kênh online chủ chốt (SEO, SEM, Email, FB, Ads Netwoks,...)

• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi đạt Thử việc;
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp;
• Được hưởng 12 ngày nghỉ phép có lương;
• Được tham gia Teambuilding, các sự kiện lớn, party hàng năm của công ty
• Được thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty;
• Được thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, lễ, tết và các chế độ phúc lợi của công ty;
• Được hỗ trợ nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ;
Văn hóa của chúng tôi:
- Văn hóa chào cờ sáng thứ 2: Văn hóa chào cờ thứ 2, là nét đẹp về uống nước nhớ nguồn, kết nối thành viên Vitech như 1 ngôi nhà thứ 2. Là hoạt động có ý nghĩa vô cùng to lớn, khơi nguồn năng lượng cho 1 tuần làm việc đầy sức mạnh và tích cực.
Văn hóa biết ơn:
Vì sao phải biết ơn?
+ Vì biết ơn là cuội nguồn của sức mạnh, là truyền thống uống nước nhớ nguồn của người Việt Nam. Và chúng ta là người Việt Nam
+ Vì không ai muốn giúp, cộng tác, làm việc, sống cùng và hợp tác với người vô ơn.
+ Vì BIẾT ƠN là giá trị cốt lõi của công ty.
- Văn hóa cười: "Gặp nhau là phải cười – Chào nhau bằng nụ cười"
- Chúng tôi Chọn tập thể, không chọn cá nhân.
- Tại ViTech Con người phù hợp là quan trọng nhất.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 19:20:30