Trưởng Phòng Marketing

Tham vấn chiến lược, lên kế hoạch Marketing để phát triển thương hiệu và doanh thu. Chịu trách nhiệm về doanh thu trước Ban Lãnh đạo.
Giám sát hiệu suất trên các giai đoạn chuyển đổi thông qua việc theo dõi các chi phí quảng cáo và tỉ lệ chuyển đổi. Hiệu chỉnh và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, chi phí, nguồn lực.
Chịu trách nhiệm quản lý và phân bổ ngân sách quảng cáo nhằm mục đích đạt các mục tiêu về doanh thu; số lượng, chất lượng khách hàng; chi phí quảng cáo,...
Xây dựng kế hoạch, chiến lược truyền thông thương hiệu, chiến lược quảng cáo cho thương hiệu, sản phẩm trên các kênh online (social media) và nền tảng offline.
Xây dựng quy trình hoạt động marketing, tối ưu quy trình và hệ thống.
Quản lý Phòng Marketing tối thiểu từ 5- 7 nhân viên:
Thường xuyên đánh giá, có kế hoạch điều chỉnh và hỗ trợ nhân viên hoàn thành mục tiêu và phát triển lên những vị trí cao hơn.
Giám sát việc thực hiện kế hoạch của phòng, nhân viên, tối ưu kết quả công việc.
Xây dựng, đào tạo và huấn luyện nhân sự.
Các công việc và báo cáo theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đào tạo nhân sự và phát triển nhóm, tổ chức làm việc hiệu quả theo nhóm.
Có kinh nghiệm quản lý phòng Marketing tối thiểu từ 5- 7 người.
Quản lý và thúc đẩy doanh số theo chỉ tiêu từ BLĐ đặt ra.
Nam/nữ, sinh năm 88- 94.
Quan tâm, yêu thích lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, có tư duy lấy khách hàng làm trung tâm.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Marketing/Giám đốc Marketing lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khoẻ, dược phẩm, thực phẩm chức năng...
Khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt.
Mạnh kỹ năng quản lý mảng branding marketing, performance marketing, quảng cáo tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình trong công việc, cầu tiến, siêng năng và trung thực.

Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm sức khỏe, an sinh cho bản thân và gia đình, đặc biệt có chế độ chăm sóc sức khỏe riêng cho bản thân và gia đình bằng phương pháp YHCT tại Trung tâm.
Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực (25.000.000- 35.000.000 VNĐ) + Thưởng doanh thu
Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn và các năng lực bổ trợ để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
Phúc lợi cho CBNV và gia đình trong các dịp lễ, tết, hiếu, hỉ,...
Thưởng tháng 13, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-28 21:10:02