Trưởng Phòng Tuyển Sinh - Marketing

Xây dựng kế hoạch tuyển sinh của hệ thống và triển khai tại các cơ sở.
Đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp của các cơ sở, đề xuất sửa chữa, thay mới trang thiết bị/ cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy tại các cơ sở chưa có quản lý vận hành trực tiếp
Quản lý, chịu trách nhiệm về các hoạt động Marketing của hệ thống
Xây dựng ngân sách và triển khai các hoạt động Marketing theo từng giai đoạn để đảm bảo đạt chỉ tiêu tuyển sinh.
Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh, giám sát hoạt động telesales và chịu trách nhiệm việc thu thập data khách hàng từ các kênh thông tin
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Yêu cầu công việc
Sáng tạo và có thái độ tích cực trong công việc.
Kỹ năng quản lý con người tốt
Có trên 5 năm kinh nghiệm, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực Giáo dục
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề tốt
Tốt nghiệp Đại học trở lên

Quyền lợi
Thu nhập = Lương cứng 13- 15 triệu + Lương KPI + Thưởng doanh số
Được hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, khám sức khỏe, lương thưởng, nghỉ Lễ tết...)
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-30 13:40:03