TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

VIỆT PHÁP CORPORATION hoạt động trong lĩnh vực Sản xuất tôn thép, sản xuất Sơn, hệ thống siêu thị, đang trong quá trình mở rộng và phát triển các lĩnh vực kinh doanh. Chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng vị trí
TRƯỞNG PHÒNG MARKETING,
Cụ thể như sau:

Tham mưu BGĐ trong việc hoạch định chiến lược marketing, phát triển thương hiệu sản phẩm theo định hướng mục tiêu chung của công ty;
Chịu trách nhiệm đảm bảo, nâng cao độ nhận diện thương hiệu, đảm đảm hình ảnh công ty trên các phương tiện truyền thông
Lập ngân sách, nguồn lực thực hiện kế hoạch Marketing, truyền thông
Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động, KPIs của phòng Maketing và huấn luyện đội ngũ
Xây dựng kế hoạch, chiến lược Marketing, truyền thông
Xây dựng bộ máy tổ chức phòng Marketing
Tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị
Thực hiện các nhiệm vụ, công việc khác được giao bởi Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc:

Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực trong công việc.
Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Marketing
Kỹ năng tiếp thị tốt; Kỹ năng hoạch định chiến lược và kiểm soát rủi ro
Tốt nghiệp: Đại học (chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế, Quản trị kinh doanh …)
Kỹ năng thương lượng, trình bày, thuyết phục tốt, khả năng quản lý, lãnh đạo tốt
Có tư duy sáng tạo và kinh doanh tốt

Quyền lợi:

Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.
Mức lương Từ 20.000.000- 30.000.000 vnđ/tháng
Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Lễ 30/4- 01/5, Lễ Quốc Khánh 02/9, ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, ngày Phụ nữ VN 20/10, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi 01/6,…
Môi trường thân thiện, luôn hỗ trợ, tôn trọng và hợp tác.
Hưởng đầy đủ chế độ công tác phí và các loại phụ cấp khi đi công tác; hoặc được sắp xếp xe đưa đón, chỗ ăn, nghỉ đầy đủ.
Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.
Chương trình du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm; chế độ thăm hỏi ốm đau, Hiếu, Hỷ; CBCNV sinh con.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại dành cho một số vị trí đặc thù
Mức lương thưởng hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng và phù hợp với năng lực; cạnh tranh so với thị trường.
Được 1 ngày nghỉ phép/ 1 tháng;
Thưởng tháng 13- thưởng kết quả kinh doanh năm (1- 2 tháng lương), dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty và kết quả thực hiện công việc của cá nhân.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:42:11