Trưởng Phòng Marketing

Lãnh đạo và Quản trị đội ngũ

Xây dựng hệ thống KPI đo lường năng suất, đồng thời xây dựng chính sách lương, thưởng, hoa hồng minh bạch, hấp dẫn cho toàn bộ nhân viên trong phòng.
Xây dựng và tối ưu cơ cấu tổ chức: Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Marketing quy mô 10- 15 nhân sự, phân bổ thành 3 nhóm chuyên môn: Trade Marketing, Digital Marketing và Thương mại điện tử (E- commerce)
Xây dựng văn hóa, môi trường làm việc của đội nhóm theo định hướng văn hóa công ty: Đề cao tinh thần học hỏi, sự tận tâm và tập trung vào kết quả thực tế.

Chuyên môn và thực thi:

Xây dựng và tổ chức triển khai các chiến dịch/chương trình Marketing trực tiếp tạo ra doanh thu (các chương trình giảm giá, khuyến mãi, minigame tặng quà, ...).
Xây dựng quy trình làm việc chuẩn cho từng nhóm chuyên môn: Trade Marketing, Digital Marketing và Thương mại điện tử.
Phát triển đa kênh số: Xây dựng và trực tiếp quản trị hệ thống kênh truyền thông của công ty (Website, Fanpage Facebook, TikTok, Zalo OA,...). Đảm bảo mục tiêu tăng trưởng lượng người theo dõi và truy cập.
Phát triển kênh Thương mại điện tử: Xây dựng và dẫn dắt nhóm E- com đẩy mạnh hoạt động bán hàng trên đa nền tảng, bao gồm hệ thống nội bộ (Website, Facebook, TikTok của TTB) và các sàn TMĐT lớn (Shopee, TikTok Shop).
Phân tích dữ liệu hàng triệu khách hàng định danh của TTB dựa trên nhân khẩu học (độ tuổi, giới tính) và hành vi (tần suất mua hàng). Từ đó, xây dựng các chương trình/chiến dịch Marketing cá nhân hóa, tích điểm và chăm sóc khách hàng thân thiết hiệu quả.

Phù hợp với bộ giá trị cốt lõi: làm việc có kết quả, học hỏi liên tục, cam kết, tận tâm, kiên định
Có từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng/giám đốc Marketing ở các công ty bán lẻ, dịch vụ, F&B
Có khả năng linh hoạt điều chỉnh phương pháp làm việc để thích ứng với môi trường mới. Sẵn sàng học hỏi, thay đổi và cập nhật các xu hướng thị trường liên tục. Có định hướng phát triển sự nghiệp gắn bó lâu dài cùng các giá trị của TTB.
Tư duy hệ thống tốt: Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết lập, chuẩn hóa quy trình làm việc cho phòng ban và xây dựng/phát triển các kênh Marketing bài bản.
Ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên các chuyên ngành truyền thông, marketing, quản trị kinh doanh,...
Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý phòng ban có quy mô từ 7- 10 nhân sự (đã từng tổ chức và vận hành từ 2- 3 nhóm chuyên môn nhỏ).

Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel
Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
Phụ cấp ăn trưa; chế độ ăn giữa giờ- pantry;
Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty;
Xét tăng lương hàng năm;
Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
Chế độ tăng lương hàng năm, chế độ thưởng ESOP (dài hạn);
Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.
Thưởng tháng- quý, thưởng nóng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Mức lương cạnh tranh thị trường theo năng lực (Upto 30.000.000 + thưởng);

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 07:45:02