Trưởng Phòng Marketing (Marketing Manager) Chuỗi Nhà Hàng, Độ Tuổi Từ 1993 Trở Về Trước

CÔNG TY CỔ PHẦN SIBA FOOD VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội; Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

• Quản lý thương hiệu: Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được truyền thông nhất quán trên tất cả các kênh.
• Nghiên cứu và phân tích thị trường nhằm phân tích xu hướng tiêu dùng và hành vi khách hàng, từ đó đề xuất chiến lược & kế hoạch Marketing hiệu quả, đặc biệt trong lĩnh vực nhà hàng, F&B, bánh mì theo chuỗi.
• Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động và KPIs cho nhân sự Phòng Marketing.
• Phối hợp với các phòng ban: Làm việc chặt chẽ với phòng Vận hành nhà hàng, Bếp và R&D để đảm bảo chiến lược Marketing hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động kinh doanh và phát triển các món ăn, sản phẩm bánh mì mới.
• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ Marketing, phân công nhiệm vụ và đánh giá hiệu quả công việc của phòng.
• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Marketing, bao gồm phân bổ nguồn lực, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả các chiến dịch.
• Quản lý ngân sách Marketing: Lập kế hoạch ngân sách Marketing, kiểm soát chi phí và đảm bảo tối ưu hóa hiệu quả sử dụng ngân sách cho các chiến dịch.
• Đo lường và báo cáo hiệu quả các chiến dịch Marketing qua các chỉ số KPI (doanh số, mức độ nhận diện thương hiệu, ROI).
• Xây dựng, triển khai và giám sát các hoạt động truyền thông đa kênh online và offline (Digital Marketing, PR, website, POSM, Social Media, tài trợ xã hội) nhằm đảm bảo thông điệp truyền thông về chất lượng dịch vụ, sản phẩm và trải nghiệm ẩm thực đến khách hàng một cách thống nhất.
• Xây dựng mối quan hệ & quản lý các kênh phân phối, Xây dựng mối quan hệ & quản lý các kênh phân phối, bao gồm hệ thống chuỗi nhà hàng Siba Food, các đối tác giao hàng (delivery: GrabFood, ShopeeFood) và các chương trình nhượng quyền thương hiệu.
• Xây dựng chiến lược và kế hoạch Marketing tháng/quý/năm của Công ty, tập trung vào việc quảng bá thương hiệu nhà hàng và chuỗi bánh mì Siba Food, gia tăng nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Marketing làm việc trong các lĩnh vực: chuỗi nhà hàng, F&B, ngành thực phẩm (chuỗi bánh mì)
• Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
• Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Quyết đoán, linh hoạt, cam kết và tinh thần trách nhiệm cao.
• Tư duy chiến lược.

Quyền lợi

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp
• Team building, Du lịch hàng năm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
• Bảo hiểm đầy đủ theo quy định
• Thưởng tháng 13, Phụ cấp thâm niên theo chính sách Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-06 11:05:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
23/06/2025
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân Viên
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Marketing - PR
Khu vực
Hà Nội; Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Marketing (Marketing Manager) Chuỗi Nhà Hàng, Độ Tuổi Từ 1993 Trở Về Trước - Mã tin đăng: 5119496. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN SIBA FOOD VIỆT NAM

Quy mô: 100-499 nhân viên
Trụ sở: 144 - 146 -148 Đường số 11, P. An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây