Trưởng Phòng Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm

Lập kế hoạch, triển khai chiến lược nghiên cứu và phát triển sản phẩm:

Phân tích thị trường và xác định nhu cầu của khách hàng để xác định hướng nghiên cứu phát triển sản phẩm mới.
Lập kế hoạch nghiên cứu và phát triển sản phẩm chi tiết, bao gồm mục tiêu, thời gian, ngân sách và nguồn lực cần thiết.
Quản lý và giám sát chặt chẽ các dự án nghiên cứu và phát triển sản phẩm, đảm bảo tiến độ và chất lượng.

Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới:

Đánh giá các công nghệ và nguyên liệu mới để ứng dụng vào phát triển sản phẩm.
Đảm bảo sản phẩm mới đáp ứng các tiêu chuẩn về chất lượng, an toàn và hiệu quả.
Dẫn dắt đội ngũ nghiên cứu thực hiện các thí nghiệm, phân tích dữ liệu và phát triển công thức sản phẩm.

Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên nghiên cứu:

Nghiên cứu các công nghệ tiên tiến và ứng dụng vào phát triển sản phẩm.
Cập nhật kiến thức và xu hướng mới: Tham gia các hội nghị khoa học, hội thảo chuyên ngành và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực thực phẩm chức năng, sữa.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đội ngũ nhân viên nghiên cứu.

Hợp tác với các bộ phận khác:

Báo cáo kết quả nghiên cứu và phát triển sản phẩm cho Ban Giám đốc.
Phối hợp với bộ phận marketing để phát triển chiến lược ra mắt sản phẩm mới.
Hợp tác với bộ phận sản xuất để đảm bảo quy trình sản xuất sản phẩm mới đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật.

Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Hiểu biết về các quy định về an toàn thực phẩm và vệ sinh môi trường. • Kỹ năng phân tích, nghiên cứu tốt tốt.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý chất lượng quốc tế (ISO, HACCP, GMP, v.v.)
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thực phẩm, Hóa học, Dược học, Sinh học.
Có trách nhiệm cao, cẩn thận và tỉ mỉ
Có kinh nghiệm quản lý dự án nghiên cứu và phát triển sản phẩm là một lợi thế.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển sản phẩm thực phẩm chức năng, sữa.

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ...
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13.
Được làm việc với nhiều chuyên gia trong các lĩnh vực hoạt động của Công ty
Thu nhập: Cạnh tranh.
Tham gia các chương trình đào tạo đặc biệt giúp nhân sự phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
Xét tăng lương định kỳ và tạo cơ hội thăng tiến cho nhân sự

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:20:05