Trưởng phòng Nhân sự

- Xây dựng chính sách thăng tiến,quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích- kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Hỗ trợ những vấn đề, tiêu chí liên quan đến kiểm xưởng.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chánh- Nhân sự.
- Soạn thảo và trình duyệt các qui định, thông báo áp dụng trong Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Thực hiện báo cáo với cơ quan nhà nước, sở lao động.

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh của công ty sản xuất (quản lý khoảng 1.500 công nhân).
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành may mặc
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Giao tiếp Tiếng Hoa hoặc Tiếng Anh 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết)
- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định luật lao động.
- Các chế độ nghỉ lễ, tết theo quy định công ty và pháp luật lao động
- Làm thứ 02 đến thứ 07
- Đi hành chính từ 8h00 ~ 17h00
- Lương thỏa thuận theo năng lực và trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc full lương.
- Lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:14:38