Trưởng Phòng Nhân Sự 13 - 15TR

Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.
Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập và đào tạo phát triển.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi .... theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành.
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
Quản lý quy trình chấm công, tính lương, KPI các bộ phận và các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động.
Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ.
Quản lý, phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược của ban giám đốc và bám sát các hoạt động kinh doanh.
Xây dựng quy trình, quy chế làm việc giữa các phòng ban, bộ phận và các CBNV
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Có kiến thức chuyên môn về Nhân sự, Luật; có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người.
Nam/Nữ 25- 40 tuổi.
Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng tự học cao, khả năng truyền đạt và kết nối tốt.
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí ứng tuyển, có năng lực và kinh nghiệm quản lý.
Tinh tế, khéo léo, có khả năng quản lý xung đột và giải quyết mâu thuẫn.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch.

Ăn uống trong ca làm việc
Mức lương 13.000.000- 15.000.000 đ/tháng + Thưởng
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của nhà nước.
Chế độ phép năm + thưởng.
Môi trường làm việc: năng động, thân thiện.
Thời gian làm việc: 8h30- 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 18:50:37