Trưởng Phòng Nhân Sự

Quản lý và triển khai các hoạt động nội bộ về văn hóa tại Bệnh viện
Kiểm soát thực hiện hoạt động tuyển dụng, đánh giá ứng viên tại Bệnh viện
Quản lý các nghiệp vụ C&B tại bệnh viện
Kiểm soát việc phối hợp với các bộ phận liên quan về việc hỗ trợ cho Người Nước Ngoài về các thủ tục cần thiết.
Quản lý hợp đồng Nhân sự, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển BHYT và BHXH cho CBNV theo quy định
Kiểm soát triển khai các hoạt động đào tạo, đào tạo chứng chỉ theo yêu cầu tại Bệnh viện
Quản trị hệ thống thông tin nhân sự toàn Bệnh viện
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động của cơ sở
Xây dựng, kiểm soát, cơ cấu định biên Nhân lực tại Bệnh viện
Các đầu việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp

Có kiến thức về luật lao động và đặc biệt ưu tiên hiểu biết về Luật LĐ đối tượng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Nắm vững sâu về các nghiệp vụ về C&B, và có kinh nghiệm tuyển dụng trực tiếp nhân sự
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc về Nhân sự, và tối thiểu 3 năm giữ vị trí quản lý tương đương ở doanh nghiệp Quy mô trên 300 nhân sự
Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
Có khả năng làm việc với cường độ cao
Tinh thần nhiệt huyết, có chính kiến và quan điểm
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Ngoại ngữ, y tế hoặc các chuyên ngành có lên quan

Đóng bảo hiểm xã hội full lương
Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp
Chế độ du lịch hàng năm
Thăm khám tại Vinmec miễn phí cho bản thân và gia đình
Được hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ hoặc mua sản phẩm trong hệ sinh thái tập đoàn Vingroup
Lộ trình đào tạo chuyên nghiệp phát triển bản thân
Được đào tạo và làm việc trực tiếp với các chuyên gia trong lĩnh vực
Hỗ trợ ăn trưa
Được mua bảo hiểm sức khỏe PVI
Tháng lương thứ 13
Thu nhập cạnh tranh

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 10:55:26