Trưởng Phòng Nhân Sự ( 2 Năm Kinh Nghiệm - Tiếng Trung Thành Thạo)

Chịu trách nhiệm trong công tác tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và giữ chân nhân sự quản lý bán lẻ cũng như quản lý cửa hàng; xây dựng và phát triển năng lực đội ngũ kế thừa.
Tổng hợp, kiểm soát công tác chấm công, sắp xếp ca làm việc và tính lương cho nhân sự bộ phận vận hành và cửa hàng, đảm bảo chính xác.
Xử lý tranh chấp lao động, giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh tại cửa hàng, duy trì quan hệ lao động hài hòa.
Xây dựng và thúc đẩy thực hiện kế hoạch đánh giá hiệu suất bán hàng (KPI), nhằm khuyến khích đội ngũ, nâng cao doanh thu.
Phối hợp giữa công ty và cửa hàng trong việc triển khai chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định.
Phụ trách tổng thể công tác nhân sự của bộ phận vận hành, theo dõi toàn bộ quy trình nhân sự tại bộ phận vận hành và các cửa hàng (tuyển dụng, nghỉ việc, điều chuyển...).
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao

Dưới 38 tuổi, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành may mặc, bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng.
Có khả năng xử lý đa nhiệm hiệu quả, chịu được áp lực cao, thích nghi với môi trường bán lẻ tốc độ nhanh.
Thành thạo tiếng Trung và tiếng Việt (nghe, nói, đọc, viết).
Chủ động, trách nhiệm, định hướng kết quả, có tinh thần phục vụ và làm việc nhóm tốt, có thể đi công tác ngắn ngày.

Lương: Thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Được đóng BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ.
Cơ hội đào tạo và thăng tiến.
Thưởng các dịp lễ, Tết, lương thưởng tháng 13. ( Tùy theo tình hình hoạt động của công ty )

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-26 07:20:03