Trưởng Phòng Nhân Sự

Tổ chức và theo dõi việc thực hiện các chính sách, quy định về lương thưởng, phúc lợi nhân viên.
Đảm bảo việc cập nhật và tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến hành chính, lao động và nhân sự.
Cập nhật su hướng lãnh đạo mới và đổi mới trong quản lý nhân sự, đảm bảo tiếp tục nâng cao hiệu suất và hiệu quả công việc.
Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hiệu quả.
Chịu trách nhiệm trước giám đốc về kết quả hoạt động của bộ phận.
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động liên quan đến hành chính và nhân sự của công ty.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự dựa trên chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.

Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng về hệ thống, hoạch định chiến lược, kế hoạch, triển khai và giám sát thực hiện.
Nam/Nữ từ 25 đến dưới 30 tuổi.
Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan.

- Lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn.
- Thưởng lễ tết, lương tháng 13,con nhỏ, và các phúc lợi khác...
- Tham gia đầy đủ BHXH.
- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng....

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-25 00:55:02