Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng và phát triển chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Quản lý các hoạt động, chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Thực hiện các hoạt động nhân sự khác theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động.

Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Thương mại điện tử
Có kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự
Thành thạo phần mềm quản lý nhân sự
Có khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt
Có kiến thức và kinh nghiệm về các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn cạnh tranh với các công ty khác trên thị trường
Chế độ thưởng vào các dịp lễ Tết, thưởng hàng năm theo thâm niên và kết quả kinh doanh của công ty
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, nhận chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho CBNV và người thân
Được tham gia các chương trình công ty: bóng đá, sinh nhật
Mức lương thỏa thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 20:50:03